1.对员工考勤、考绩，根据他(tā)们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理(lǐ)，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.熟悉部门的运作情况，处理(lǐ)每天的事務(wù)，发现问题及时进行指导。
6.留意宾客动态，处理(lǐ)一般性的宾客投诉，有(yǒu)重大事故时须向部门经理(lǐ)报告。